Šogad pirmo reizi Baltijā norisinājās Visa grantu programma “She’s Next”, kurā grantu 10 000 eiro apmērā saņēma četras sievietes–uzņēmējas. Igaunijā grantu saņēma “Nupu” (Nupu Learning OÜ), kas ražo attīstošas rotaļlietas bērniem. Dibinātājai Dagmārai Korkai (Dagmar Kork) uzņēmuma ideja radās pēc krāsu mācīšanas savam bērnam. Zīmola galvenie produkti ir magnētiskas tāfeles, kas vienlaikus ir izglītojošas un aizraujošas. Dibinātāja Dagmāra Korka stāsta vairāk par to, kā dzima “Nupu”, kāpēc viņa pieteicās grantu programmai “She’s Next” un ko viņa domā par uzņēmējdarbības klimatu Igaunijā.
Un tā “Nupu” sākās..
Pirms diviem ar pusi gadiem “Nupu” dibinātājas Dagmāras vecākajam bērnam bija divi gadi. “Vislabākais laiks krāsu mācīšanai,” toreiz nodomāja Dagmāra. Viņa, kā mamma, vēlējās bērnam mācīšanos padarīt pēc iespējas radošāku, tāpēc iegādājās dažāda izmēra un krāsu kartonus un izgrieza no tiem dažādas formas. “Izklāju visu grīdu pilnu ar krāsainām kartona figūriņām un ļāvu bērnam tās sašķirot pa krāsām. Bija jauki, taču uzreiz radās jautājums, ko darīt ar papīra kaudzi, kas palika pāri pēc aktivitātēm,” atskārta Dagmāra.
Dagmāra nolēma pie lielā kartona piestiprināt krāsainas aploksnes, kurās bērns varēja novietot formas atbilstoši krāsai. Vienlaikus sieviete domāja, ka šāds risinājums varētu interesēt arī citus vecākus. Viņa sazinājās ar draudzeni Karolu Karu (Karol Karu), kura strādā poligrāfijas uzņēmumā un abas kopīgi sāka domāt, kā atrast piemērotāko idejas realizāciju. Papildus viņas izdomāja, ka bez krāsām bērni varētu apgūt arī burtus un formas. Tā radās “Nupu” – no aploksnēm līdz magnētiskām tāfelēm, plakātiem un magnētiem.
Programma palīdzēs uzņēmumam augt
2022. gada rudenī Dagmāra redzēja Facebook reklāmu, kurā sievietes tiek aicinātas piedalīties Visa “She’s Next” grantu programmā. “Ieraudzīju šo sludinājumu, izlasīju aprakstu un uzreiz sajutu, ka šī programma ir tieši mums. Mūsu uzņēmuma izaugsme ir stabila, taču lēna. Piedalīšanās šajā programmā palīdzētu mums veikt nākamo lēcienu un sasniegt nākamo līmeni mūsu attīstībā,” stāsta Dagmāra.
Dagmāra un Karola ir attīstījušas “Nupu” no saviem ietaupījumiem. “Finanses neesam ne aizņēmušās, ne piesaistījušas. Tas arī ir viens no iemesliem, kāpēc “Nupu” izaugsme ir bijusi lēna. Visa “She’s Next” grants palīdzēs mums augt un virzīties uz priekšu. Mums ir vairākas domas par to, ko darīt ar saņemto finansējumu. Viens no galvenajiem mērķiem ir izmantot to eksportam. Esam domājušas par darbību internetveikalā “Amazon”, bet nevaram aizmirst arī par paplašināšanos kaimiņvalstīs. Vienlaikus viena no lielākajām programmas vērtībām ir biznesa konsultācijas sadarbībā ar IFundWomen. Ceram uz viņu atsauksmēm un padomiem – pamatojoties uz to, pieņemsim arī gala lēmumus par to, ko labāk darīt,” sacīja Dagmāra.
Granta saņemšana joprojām liekas neticama
Dagmāra skaidri atceras dienu, kad uzzināja par granta saņemšanu. “Biju viena mājās un strādāju. Pēkšņi ieraudzīju, ka zvana no Somijas. Nebiju pārliecināta, vai uzsākt sarunu, jo domāju, ka tas, visticamāk, saistīts ar manu iepriekšējo darbavietu. Par laimi, nolēmu atbildēt. Man zvanīja Visa Baltijas un Ziemeļvalstu reģiona vadītājs Juha Hedbergs (Juha Hedberg). Viņš sāka stāstīt, ka esam pamanītas un apsveica ar granta saņemšanu. Es pielēcu kājās, kad to dzirdēju – tas bija pilnīgi neticami! Tas ir ļoti, ļoti liels notikums, īpaši ņemot vērā to, ka reģionā bija daudz pieteikumu un mēs esam vieni no uzvarētājiem. Neticami, ka tik saspringtā konkurencē tiešām izcēlāmies. Tā ir liela atzinība mums, un mēs esam ļoti pateicīgas,” atceras Dagmāra.
Izdarīts ir labāks nekā perfekts
Dagmāra uzskata, ka viņas, kā uzņēmējas, lielāko mācību raksturo teikums: “Labāk izdarīts nekā perfekts”. Viņa uzskata, ka šis teikums ir viens no uzņēmējdarbības zelta likumiem. “Esmu drīzāk perfekcioniste un pēc dabas ļoti orientēta uz detaļām. Dažas idejas man ir bijušas pagātnē, bet tās ir palikušas aiz borta, jo, iespējams, netika uzreiz atrasts ideālais risinājums visām lietām vai arī atsevišķi jautājumi palika neatrisināti. Kad es uzsāku darbu pie “Nupu” saskāros arī ar brīžiem, kad neizdodas perfekti, bet lietas nekad nav ideālas. Vienkārši ir kaut kur jāsāk. Mēģiniet, pārbaudiet un nepārtraukti pilnveidojieties. Šī procesa laikā ir bijis daudz mazu mācību un attīstība ir bijusi milzīga. Veidojot uzņēmumu no nulles, esmu nostiprinājusi pārliecību – izdarīts ir labāks nekā perfekts,” stāsta Dagmāra.
Dagmārai šķiet, ka viens no lielākajiem šķēršļiem Igaunijas mazajiem uzņēmumiem ir mazais tirgus apjoms. Pat ja zīmols ir guvis atpazīstamību Igaunijā, pārdošanas potenciāls ir ļoti mazs un darboties ir ļoti grūti. Ņemot vērā, ka apjomi ir mazāki, izejvielu cenas ir dārgākas. Tāpēc Igaunijas uzņēmumiem eksports ir svarīgs.
Vienlaikus Dagmāra uzskata, ka Igaunijas biznesa klimata lielā priekšrocība ir vienlīdzīga attieksme gan pret sievietēm, gan vīriešiem. “Es neesmu saskārusies ar diskrimināciju uzņēmējdarbībā. Biznesā nav svarīgi, vai tu esi vīrietis vai sieviete. Uzņēmējdarbības vide ir ļoti atbalstoša sievietēm – ir daudz atsevišķu programmu tieši sievietēm, tāpēc varbūt tagad ir pat vieglāk būt sievietei–uzņēmējai. Tāpat tas ir atkarīgs arī no nozares,” skaidro “Nupu” dibinātāja.